我们让专业人士成长:Spo​twa​re 推出全新 Ca​reers 网站

领先的金融科技提供商 Spo​twa​re Syste​ms 推出了 Spo​twa​re Ca​reers，这是一个全新的网站，为求职者提供了解公司所需的一切信息——公司价值观、开放职位、背后的团队、福利以及他们将加入的日常工作环境。 对于 Spo​twa​re 而言，卓越的技术始于优秀的人才——这也是公司始终致力于吸引行业最佳专业人才的原因。 该网站有助于从一开始就建立双向匹配。 

在 Spo​twa​re Ca​reers 上，求职者可以找到:

• 关于 Spo​twa​re ——对公司、其价值观和关键数据的详细介绍
• 为什么选择 Spo​twa​re ——Spo​twa​re 的与众不同之处
• 开放职位 ——所有部门的当前空缺职位
• 招聘流程和建议 ——各阶段的预期内容以及如何脱颖而出
• 团队和部门 ——求职者将与谁共事
• 福利 ——每位员工可享受的福利和支持 
• 公司文化 ——Spo​twa​re 的工作生活，从日常工作到团队活动
• 常见问题 ——最常见问题的解答

了解职位背后的公司

在浏览开放职位之前，求职者可以先了解公司本身。 16 年来，Spo​twa​re 打造了创新技术，服务于全球超过 1100 万交易者和 300 多家经纪商，如今汇聚了来自 30 多个国家的 200 多名员工。

该网站还介绍了 Spo​twa​re 的专业文化。 公司对员工设定了高标准，汇聚了经验丰富的专业人士，他们挑战想法、分享知识并相互学习。 求职者还可以看到他们的工作将产生的影响。 贡献不会消失在待办事项中:功能、决策和改进都会成为塑造行业的产品的一部分。 

找到合适的匹配

职位按部门和专业领域组织，因此求职者可以按领域浏览并直接申请适合其背景的职位。 那些暂时没有找到合适职位的人可以加入人才库，当有相关职位空缺时，招聘团队会与他们联系。  

在第一次面试前了解预期

该网站引导求职者了解招聘流程的所有阶段。 还有一个招聘建议部分，涵盖 Spo​twa​re 在潜在员工身上看重的品质:技能、实践经验、主人翁精神、诚实和好奇心。 

福利和活动 

求职者还可以查看提供的全部福利——搬迁和移民支持，包括符合条件的公民身份程序指导、学习机会、健康和福祉计划。 该网站还重点介绍了团队活动，包括体育赛事、公司庆祝活动和企业社会责任计划。

Spo​twa​re Syste​ms 人力资源总监 Ir​y​na Shu​bravska 表示: '我们让专业人士成长'是 Spo​twa​re DNA 的一部分。 新的 Ca​reers 网站让求职者更清楚地了解我们是谁、我们如何工作以及他们可以从招聘流程中期待什么。 这是吸引与我们拥有相同标准、价值观和抱负的专业人士的重要一步。" 

关于 Spo​twa​re Syste​ms

Spo​twa​re Syste​ms 是一家领先的金融科技公司，在该行业拥有超过 16 年的经验，受到全球 1100 多万交易者和 300 多家经纪商的信赖。 如今，Spo​twa​re 汇聚了一支由 200 多名专业人士组成的全球团队，在交易技术、金融市场和产品开发方面拥有深厚的专业知识。 其解决方案包括旗舰交易平台 cTra​der 和独立固定价格流动性桥 cBri​d​ge。 在塞浦路斯，Spo​twa​re 通过其"我在 Spo​twa​re 工作，我关心"计划支持当地社区，该计划涵盖社会和环境倡议，包括赞助 AEL 学院的年轻足球运动员。